组织架构

部门职责和权限 1目的
规定和沟通本公司各级人员职责、权限以及各部门职责，指挥、控制和协调本公司与质量有关的活动及实现本公司的质量目标。
2管理要求
本公司总经理和全体员工忠诚于本公司的公正和诚实，始终将遵守本公司声明与承诺，将承诺贯彻于本公司的检验检测工作和质量管理活动中。本公司为实现质量方针和质量目标，建立了完善的组织机构、质量管理责任人员关系和质量管理各要素的职能、职责分配，并规定了各岗位、各部门的职责和权限，形成文件予以发布、实施，确保全体员工能充分了解本岗位及相关部门的职责和权限及相互关系，通过沟通，使各自的职责和权限规定合理，通过沟通，使质量管理活动开展得更加有效。
2.1本公司的内部组织建制
2.1.1本公司的管理层
----- 总经理（1 人），技术负责人（1 人），质量负责人（1 人）
2.1.2管理部门
-----综合办公室，技术质量管理部
2.1.3检验部门
----- 检验室
2.1.4管理人员
----- 各部门负责人 4 人
----- 检验责任师 3 人
----- 档案管理责任人 1 人、设备管理责任人 1 人
2.1.6内审员 2 人，质量监督员 2 人
2.1.7本公司在检测业务行文、签订检验检测合同、检验检测计划管理、检验检测活动安排领域里具有相对的独立性，检测任务不受任何不正当的行政干预。
2.1.8本公司的财务管理由综合办公室负责，设立独立的账户，资金运作实行内部独立核算。
2.2本公司各部门职责、权限
2.2.1综合办公室
1）负责制订本公司的发展规划、经济目标及年度工作计划和撰写年度工作总结；
2）负责本公司的人事、后勤、劳资、保密、文秘及工、青、妇、安全、消防和保卫等综合性工作；
3) 负责组织制定质量体系外的日常工作制度，并对执行情况进行检查； 4）负责外部行政文件、人事档案等资料的收发、整理、存档和管理；
负责协助有关部门办理员工的调动、职称评定、政治学习及聘用人员的聘用工作；
6）负责车辆管理、印鉴管理，负责日常统计、报表、员工年度考核、劳动纪律和考勤工作；
7）负责行政内务（劳保用品、环境卫生）、物业管理及接待工作；
8）负责办公用品的采购计划及采购；
9）做好例会记录，并检查会议决定的执行情况；
10）负责财务及相关的制度贯彻执行；
11）负责编制年度收支计划，做好财务预算、决算和撰写年度工作总结；
12）做好与政府财务部门的联系，接受监督管理，处理好有关财务方面的问题；
13）负责领用和保管发票、空白支票、财务印鉴工作，做好会计档案的管理工作；
14）负责固定资产的监管工作；
15）负责检验费的收缴工作；
16）完成领导交办的其它工作。
2.2.2技术质量管理部
1）负责本公司的技术、质量及信息工作。
2）认真贯彻执行国家和上级部门颁发的各种法规、规范和标准。
3）负责新拓展的检验项目的组织和协调管理工作；审核和确定采用的检测仪器、检测手段、检验程序及检验方法。
4）负责本公司较大检验技术问题的处理;负责组织制定本公司的各种原始记录和检验规程；负责检验方法和结果评定的监控管理；协助政府部门进行特种设备事故的调查处理工作等。
5）负责质量体系文件的编制和控制；协助总经理组织质量体系管理评审；协助质量负责人组织内审工作；负责对检验检测过程和结果实施监督的组织工作；负责质量信息反馈、跟踪及申诉/投诉的调查；检查落实各项质量保证制度的执行等。
6）负责特种设备检验检测业务受理及客户送检件的收发工作，下达工作指今；组织检验委托合同的起草、签订、评审工作；负责报告/证书的统一发放、归档、保存； 负责业务市场推广、客户服务、收集客户的反馈意见及投诉，保持与客户必要的沟通； 负责与上级业务部门及相关监察部门的沟通联络和信息传递，负责检验检测及其他业务情况的统计汇总工作。
7）负责本公司技术资料及质量记录的管理，人员技术档案的管理，外来技术文件及本公司质量文件的管理，确保检验检测现场使用的文件为有效版本。
8）负责本公司仪器设备和量值溯源管理，制订并组织实施仪器设备的检定（校准） 计划，负责制定仪器设备的采购计划，负责仪器设备及标准物质的统一监管。
9）负责日常消耗材料的采购，负责服务供应方的评价并建立合格供应方名录，进行人员的技术培训工作。
10）完成总经理交办的其它工作。
2.2.3检验室
1）认真贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法律法规、规范标准以及本公司的质量体系文件和有关规章制度；
2）负责按质量体系规定的检验标准和方法，完成本部承担的各项检验任务；
3）负责协助编写本部门检验项目的检验实施细则、检验原始记录格式、仪器设备 操作规程等技术文件，协助起草本部门的仪器设备自校验规程和仪器设备期间核查方法；
4）负责本部检测仪器设备保养；
5）参与检验检测有关要求的评审；
6）对本部人员检验检测工作质量进行监督；
7）对重大检测技术问题进行分析、研究和解决；
8）提交本部门人员业务技术培训计划；
9）负责提供符合质量体系要求的检验原始记录、检验意见通知书，出具检验报告/ 证书；
10）提出不符合项的纠正措施并负责实施纠正措施；
11）根据本公司的要求制订本部门的年度工作计划和撰写年度工作总结；
12）加强政治及业务学习，提高综合素质。严格遵守廉洁自律规定；
13）加强安全教育，做到安全无事故；
14）完成上级交办的其它工作。
2.3关键人员的岗位职责
2.3.1总经理
1）全面负责本公司管理工作，履行本公司法定代表人的职责，在核准的范围内从事法定检验检测工作，确保完成上级下达和客户委托的各项任务；
2）组织贯彻执行国家有关法律、法规、规章、安全技术规范、标准，负责质量管理体系策划，根据本公司的实际情况，制定公司质量方针和质量目标，批准质量手册和程序文件及质量计划；
3）负责建立和调整公司内组织机构，任命技术负责人、质量负责人，聘任内部各部门负责人、专业责任师、质量监督员、内审员，为质量体系的建立和运行提供足够的资源；
4）定期主持办公会议，决定重大问题（如有关机构、人事、业务发展、规划、经费预算、基建和大型仪器设备的申购等），审批本公司的发展规划、年度计划；
5）协调公司内及与其他职能部门关系，保证公司工作正常开展；
6）负责审批本公司质量体系内部审核年度计划、实施计划和内审报告，负责审批管理评审年度计划，主持召开管理评审会议，并批准管理评审报告；
7）负责主持客户要求、标书和合同的评审，并签定检验检测业务合同；
8）严格落实公正性声明，抵制一切违背质量体系运作的行为和不正当的行政干预。
9）签发本公司内部文件。
2.3.2技术负责人
1）认真贯彻执行国家有关法律、法规、规章、安全技术规范、标准，全面负责公司的技术工作，主持处理重大技术问题；
2）负责技术文件(检验过程控制程序、检验工艺或检验细则、检验方案、检验报告、非标准检验方法、检验案例等）审批、质量手册审核工作；
3）负责调查和纠正处理重大质量投诉以及预防措施的实施；负责审批质量监控计划（包括实验室间比对和能力验证计划等），并参与管理评审。负责测量不确定度的有效性评审，批准允准偏离的申请；
4）负责质量体系运行情况的总结，参与质量体系内部审核和管理评审；
5）组织对各检验检测部门的质量监控计划进行评审，负责能力验证、比对的对外联系工作；
6）负责委托合同、分包合同的拟订，组织相关合同的评审；
7）负责检验人员的技术培训与考核工作，组织编制检验人员培训计划；
8）负责审核设备的检定（校准）计划、维护计划、期间核查计划和设备的降级使用；
9）负责监督检验数据的保护，计算机及各种计算机软件的有效管理；
10）组织编写检验作业指导书；
11）参与投诉及不符合检验检测工作的调查处理；
12）参与和组织对外技术交流、技术服务、技术咨询及新项目、新方法的使用；对主要仪器设备的采购更新提出技术可行性的审核意见；组织相应的检验技术成果的鉴定和供应商评估工作；负责组织检验合同和检验分包工作评审；
13）协助质量负责人建立本公司质量体系；
14）协助做好质量申诉处理工作；
15）协调部门内部的技术质量、检验检测设备、业务分工和处理好与其他部门的工作关系。
16）负责编写本部门年、季、月度工作计划，按计划组织完成各项任务，并对工作情况进行检查和总结，负责质量体系运行情况的总结;参与质量体系内部审核和管理评审。
17）负责委托合同、分包合同的拟订，协助技术负责人组织相关合同的评审。
18）监督相应人员做好文件的受控管理，仪器设备的周期检定（校验）与日常管理和保养，人员的培训考核，收样与报告的发放等工作。
19）负责本部门的安全、保密工作，监督归档记录资料的安全保管。
2.3.3质量负责人
1）认真贯彻执行国家有关法律、法规、规章、安全技术规范、标准，负责建立本公司质量体系，保证其有效运行和持续改进，可与最高管理者直接联系；
2）组织质量手册、程序文件及相关管理制度的编制、修订，并监督检查执行情况；
3）负责组织对检验检测过程和结果实施监督管理；
4）有权对违反质量体系运行的人或事批评指正，有权建议采取必要的经济处罚措施，有权安排室主任、责任责任师对质量体系运行进行监督；
5）负责编制年度质量体系内部审核计划，并主持实施，对审核中发现的问题进行总结并组织编写内部审核报告，将内审结果及时报告总经理；
6）组织编制管理评审计划和评审报告，协助总经理实施管理评审；
7）负责监督质量体系文件的受控管理，确保质量体系文件现行有效；
8）及时向公司总经理报告质量体系运行情况，为管理评审和质量体系改进提供重要信息，并对检验质量不合格和质量体系运行不合格情况采取纠正措施的实施和验证进行监督和管理；
9）接受政府监督管理部门的监督考核工作；
10）负责组织质量投诉和不符合检验工作的分析处理，并监督纠正、预防措施执行；
11）主持召开质量、安全例会，主持处理检验检测工作中的申诉及质量事故；
12）负责测量设备及标准物质的溯源管理工作，督促技术质量管理部制定设备及标准物质的年度检定（校准）计划。
2.3.4授权签字人
是由本公司最高管理者授权负责报告批准一栏的签字人。授权签字人职责：
1）审查检验报告的完整性、检验项目的齐全性、检验依据的正确性和检验检测结论的准确性；
2）签发授权领域范围的检验检测报告；
3）有权拒绝签署不符合质量体系要求及违反有关法规标准规定的报告/证书，并要求报告/证书编制人员改正；
4）对报告的正确性所引发的检测纠纷承担连带的技术责任。
2.3.5综合办公室主任
1）负责本部门职责范围内的各项工作；
2）协调部门内部的的分工，处理与其他部门的工作关系；
3）组织起草公司各项行政管理制度；
4）负责编写公司年、季、月度工作计划及工作总结，参与质量体系内部审核和管理评审；
5）负责本公司印鉴和检验业务专用章的安全保管，并监督其正常使用；
6）负责组织全公司人员的政治学习，组织各种会议；
7）组织办公用品的购买、发放工作；
8）负责接待工作。
9）负责编写本部门年、季、月度工作计划，年度部门预算及工作总结。
10）负责固定资产的管理及监督检查工作。
11）组织起草公司各项财务管理制度；
12）协调部门内部的分工，处理与其他部门的工作关系。
13）负责编写本部门年、季、月度工作计划，年度部门预算及工作总结。
14）负责本部门的安全、保密工作，会计凭证、报表资料的安全保管。
2.3.6检验室主任
1）负责本部门职责范围的各项工作。
2）协调部门内部的分工，处理与其他部门的工作关系；参与涉及本部门的检验检测合同、分包合同的拟订与评审；参与质量体系内审和管理评审，负责编写本部门年度质量体系运行情况总结，执行相应纠正及预防措施。
3）负责编写本部门年、季、月度工作计划，按计划组织完成各项任务，并对工作情况进行检查和总结。
4）熟悉本部门业务有关的标准，了解国内外先进技术的发展动态，监督本部门业务工作按现行规范及制度严格执行； 负责处理本部门有关技术问题、质量问题，并向质量负责人报告； 负责本部门人员的业务培训与考核，制定技术培训考核计划，制订本部门的业务发展计划。
5）按照本公司的统一部署，执行质量体系控制工作，制定本部门检验项目的质量监控计划，组织本部门有关质量体系文件和检验业务文件的编制与申报工作。
6）负责本部门的保密、安全等工作；负责监管本部门的检验数据、资料、检验报告，并按期送资料室归档。
7）负责督促检查本部门仪器设备的维修保养、检定校准以及检验环境条件等工作。
8）负责组织本部门检验检测方法测量不确定的评定，组织能力验证、比对试验的开展。
9）负责编制本室在用仪器设备(标准物质）的维护计划、期间核查计划并组织实施,对本部在用仪器设备（标准物质）的日常维护及期间核查进行监督管理。
2.3.7检验责任师
1）协助技术负责人、质量负责人对相关项目的检验检测技术、质量进行控制。
2）负责本专业内检验检测工作的质量监督，指导、督促质量管理人员（质量监督员）的工作。
3）负责组织本专业内的检验检测方法测量不确定度的评定，组织能力验证、比对试验的开展。
4）审核专业内的检验报告，审核本专业有关检验技术文件、作业指导书等。
5）负责分工范围内的报检资料的审核、审查；检验报告、原始记录（含探伤、化验）的日常审核。
6）对检验人员进行技能培训、工作指导, 参与对检验检测人员的工作能力和质量定期监督与考核。
7）参与事故的调查、分析和处理。
8）收集相关国家标准和技术资料，据此提出修订方案。
2.3.8质量监督员
质量监督员应由最高管理者任命；
1）必须熟悉检验检测的方法、程序、目的和对检验结果进行评价，负责对检测工 作各环节进行有效地监督检查，并承担相应的责任；
2）监督检查检验检测人员正确使用、维护和保养所用的测量和试验仪器设备及辅助设备； 监督检验检测工作过程中使用正确的检验方法和原始记录，对原始记录的正确填写、数据计算和转换进行抽查。
3）监督检查环境条件的监测、控制和记录、检验样品的处置。
4）负责对检验检测结果进行检查，保证其准确无误，有权对不符合标准规范的操作进行制止，对可能存在质量问题的检验结果进行复检，或要求有关人员重新检验检测， 并向质量负责人反馈，记录相应不符合行为。
2.3.9内审员
1）必须经过培训，取得内审员资格；
2）按照内审安排，参加质量体系的内审工作，熟悉并掌握有关专业知识及审核技能；
3）忠于职守、认真负责、保证审核工作不受外界因素干扰，做到准确公正；
4）参与制定审核计划，编制内部审核检查表，配合审核组长，按时完成审核任务；
5）客观、公正地开具不符合项报告，出具内审报告；
6）负责追踪、验证纠正措施的落实情况。
2.3.10设备管理责任人
1）遵守本公司设备管理制度，在技术负责人的领导下负责本公司仪器设备的管理工作；
2）接受技术质量管理部的业务领导、正确识别本公司设备的配置要求和运行状况；
3）负责建立仪器设备、量具台帐；建立仪器设备和标准物质的档案；
4）维护仪器设备和标准物质台帐、档案的有效性；
5）协助技术质量管理部制定检定、溯源计划，粘贴检定标识；
6）按规定对仪器设备进行自校、维护和检查，并做好记录；
7）负责仪器设备借入和借出的控制工作；
8）做好本公司仪器设备、供应品的验收工作，负责供应品的储存管理；
9）负责上报仪器设备的修理申请、修理后验收，并做好记录；
10）保证在用的仪器设备状态完好。
2.3.11档案管理责任人 1）负责图书资料管理工作；
2）识别档案室的文档管理系统；
3）负责建立档案资料的控制系统并立卷与保管；
4）负责收集、保管、发放文件资料；
5）维护资料、文件、档案的有效性和完整性；
6）保守文件的秘密，做好技术档案和技术图书的借阅工作；
7）监督在用文件的有效性；
8）有权阻止使用非受控文件。
2.3.12检验检测人员
1）在检验业务部主任的组织和领导下承担具体的检验工作；
2）必须经过培训、考核，取得相应检验资格；
3）依据国家现行有效的标准和规程以及本公司质量体系文件和作业指导书（检测细则、操作规程、自校准规定、核查规程或重大检验方案）的要求以及检验任务书的要求进行检验工作，保证检验工作质量，对其检验工作质量负责；
4）如需偏离标准或采用非规定的检验检测方法，应按有关程序规定得到例外批准后才能进行检验；
5）遵守公正性承诺和员工行为规范，按程序文件和作业指导书要求按质按量按时准确完成检验任务，及时实时填写检验原始记录、录入及送审检验报告/证书；
6）做好检验区域环境条件的监控记录工作，确保环境条件符合检验要求；
7）负责使用仪器设备的保管和日常维护，熟悉其性能和操作规程，作好使用维护记录
8）严格按操作规程的规定操作仪器，一旦仪器发生故障或检验过程中发生其它事故，应立即停止检验并按规定上报处理；
9）严格遵守本公司各项管理制度和安全管理要求，保证人身安全防止事故发生；
10）自觉学习，钻研业务，不断提高检验技术水平；
11）检验前，必须了解被检项目性能、结构、特点，核查有关档案资料，防止盲目检验，不具备检验条件的，有权拒绝检验；
12）检验人员有权对检验数据和检验结果独立作出判断，不受来自经济和行政干预的压力。当检验仪器设备、检验环境条件不具备时，有权不进行检验；
13）热情为用户服务，热心解释用户提出的问题，检验中发现重大安全隐患，应及时提出整改意见，并及时汇报。
14）有权拒绝不符合规定要求的干扰，对客户的技术资料、商业机密负有保密责任。
2.3.13业务员
1）负责检验检测业务受理（包括客户的电话委托），并接收送检样品，做好验收登记及样品的编号与标识，对样品的相关信息保密；
2）负责通知特种设备使用单位按规定时间报检；
3）负责检验检测及其他业务情况的统计汇总工作；
4）负责检验检测报告输入工作；
5）负责检验检测报告（包括正式报告和初步报告）的统一发放（包括通过电话或传真通知客户和以邮寄方式发放报告），并确保安全、保密，做好相应记录；
6）在客户要求的情况下，负责通过电话或传真等方式将检验结果通知客户；
7）保管委托单、待发报告及发放报告登记本；
8）严格执行资料保密制度，确保本公司技术资料完整无损；
2.3.14安全员
1）在总经理的直接领导下，负责本公司检验安全的日常管理和监督工作；
2）严格执行各级政府和本公司有关安全的方针政策、法律法规，业务上接受本部门的领导，负责制定本公司的安全管理制度和安全操作规程；
3）协助人事行政部组织检验人员进行安全知识培训，努力提高全体检验检测人员的安全意识；
4）对大型或重要设备的检测，需要进行安全评价的，应及时报告总经理并到现场进行检查，作出能否进行检测的意见；
5）负责安全防护用品的领取和发放；
6）在安全检查中，发现安全隐患应及时提出，并督促整改；对存在严重安全隐患则应暂停检验，并向总经理汇报，在确认安全隐患消除后方可恢复检验。
2.3.15计算机管理员
1）负责维护本公司网络系统及服务器的正常运行；
2）负责维护本公司信息技术管理系统的安全、正常运行；
3）负责计算机及其软硬件的安全保管与使用管理及消耗材料的购置申请；
4）负责对本公司计算机管理技术资料信息库进行定期备份。
2.3.16会计员
1）严格执行《广东省质量技术监督系统填制会计凭证及登记帐薄细则》和《收据管理实施办法》有关规定，并对其工作负责；
2）负责公司日常的借支及报帐等工作，对预算经费支出的定额执行情况，实行会计核算和会计监督；
3）审核检验收费或者其他收费项目；
4）编制公司经费预算、结算及其他有关报表；
5）编制工资表，协助出纳发放工资；
6）登记总帐及明细帐，编制会计报表；
7）整理、装订并保管会计档案，定期向档案管理部门办理移交；
8）负责专用收据申报、购领、分发、使用管理等；
9）参与并为本公司相关事项的决策提供财会方面的方案、意见；
10）负责固定资产的管理及监督检查，组织定期清查工作；
11）进行财务分析，每季度提供一份财务分析报告，指出管理中存在的问题并提出建议。
2.3.18 出纳员
1）严格执行《广东省质量技术监督系统出纳工作细则》的有关规定，并对其工作负责；
2）做好现金管理，收付款项要当面点清，严格控制库存现金，确保现金安全和正确无误；
3）登记现金和银行日记帐，做到日清月结，月终汇总，并与银行对帐，编制银行存款调节表，随时掌握银行存款余额；
4）及时办理全公司人员工资、奖金等发放工作；
5）及时办理客户缴费或检验人员代缴费及工作；
6）负责固定资产的实物管理工作；
2.4对关键管理人员的权利委托
为保证本公司检测和质量管理活动的正常进行，防止本公司可能出现的行政管理、技术管理和质量管理的真空，当总经理和技术负责人及质量负责人不在时，本公司规定由以下人员代理行使相应的职权：
2.4.1总经理不在时，由副总经理代替履行职权；
2.4.2副总经理不在时，由技术负责人代替履行职权；
2.4.3技术负责人不在时，由质量负责人代替履行职权；
2.4.4副总经理、技术负责人和质量负责人均不在时，由总经理指定具有 TSG Z7001-2004《特种设备检验检测机构核准规则》规定资质的人员代替履行职权；
2.4.5检验责任师不在时，由技术负责人指定具有 TSG Z7001-2004《特种设备检验检测机构核准规则》规定资质的人员代替履行职权；
2.4.6当上述情形出现时，权力委派自动生效；
2.4.7授权签字人不能委托和代理。
3支持文件
《人员管理程序》（GDZH/CX03）
《记录的控制程序》（GDZH/CX14）
总要求
本公司依据 TSG Z7003-2004《特种设备检验检测机构质量管理体系要求》、RB/T214-2017 《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》以及GB/T19000 系列标准的原理的要求建立质量管理体系，形成文件化的质量管理体系文件， 加以实施、保持并持续改进其有效性。为此，本公司质量管理体系采用了以四大过程为 基础的质量管理体系模式：
（1）管理职责；
（2）资源配置、管理及技术支持；
（3）检验检测实施；
（4）质量管理体系分析与改进。

本公司总经理确定公司内部的管理部门。本公司设有综合办公室、技术质量部、检验部三个部门与质量管理体系直接相关。见《行政组织结构图》（GDZH/SC-A/0 附录一)。
2.3本公司由总经理确定公司内部质量管理责任人员关系，设技术负责人１名，负责本公司技术运作；设质量负责人 1 名，代表总经理建立、实施、保持和改进质量体系；设检验检测责任师 2 名，负责对各自专业的检验检测技术、质量的控制，见《质量管理关系图》（GDZH/SC-A/0 附录三）。
2.4本公司接受特种设备安全监督管理部门的监督管理和业务指导，承担特种设备委托检验检测业务，向客户提供检验检测报告和证书，并及时向特种设备安全监督管理部门上报有关检验检测工作情况报表（如特种设备事故隐患、检验案例、年度报表等） 和统计资料等，完成委托检验检测任务，见《外部关系图》（GDZH/SC-A/0 附录二）。
2.5本公司总经理确定本公司内部质量管理各要素的职能分配关系，见《质量管理关系职能分配表》（GDZH/SC-A/0 附录五）。
2.6本公司总经理确定本公司的声明与承诺，严格遵守国家有关的特种设备法律、法规、规章、安全技术规范，认真履行特种设备法律、法规所赋予的职责，切实完成政 府部门和客户委托的检验检测任务；保证本公司和管理层和员工不受来自商业、财政等 方面的干预和其他内部和外部的影响；保证对客户的技术资料和检测技术数据严格保密， 切实维护客户的权益；承诺不从事特种设备的生产（含设计、制造、安装、改造、维修）、销售，不推荐或者监制、监销特种设备等活动；严格执行市场现行的收费标准并按规定管理要求进行管理。见《声明与承诺》（GDZH/SC-A/0 0.5）。
2.7本公司确保对检验检测过程中获得的商业信息、技术信息实行保密，使这些商业、技术信息的所有权受到保护，执行程序文件《保密和保护所有权程序》（GDZH/CX24）。
2.8本公司的质量管理体系文件的贯彻由质量负责人负责，并监督质量管理体系有效运转的情况，对质量管理体系运行中出现的问题和违反文件规定的行为给予及时的解决或纠正，对需要调整的质量体系文件适时按照程序进行修改和补充。质量负责人应始终保持质量管理体系文件的有效性，质量管理体系文件的控制执行《文件管理与控制程序》（GDZH/CX-C）。
2.9已经文件化的质量管理体系文件，相关人员能够获取、理解和执行。本公司的每个员工都应熟悉与自己相关的文件，并按照质量体系文件的要求、程序开展质量活动。
2.10质量负责人有责任和权力按照 TSG Z7003-2004《检验检测机构质量管理体系要求》、 RB/T214-2017《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》的要求建立、实施、保持和持续改进本公司的质量管理体系。
3支持文件
《文件管理与控制程序》（GDZH/CX01）
《保密和保护所有权程序》（GDZH/CX24）